ヘイ コンサルティング グループ編『インセンティブ制度による成果主義賃金導入マニュアル』 日本能率協会マネジメントセンター発行の貴重なマニュアル資料集です。 経営コンサルタントや労務士の方、人事担当者や人事評価やリーダーシップなどの研修を担当する方々に最適な 1 冊です ♪ ＜主な内容＞ Ａ 4 判： 307 ページ 第 1 章 成果主義に基づく未来企業への脱皮－成果マネジメントシステム－ １．日本的経営変革の方向性－成果主義 ２．成果マネジメントシステムの基本 ３．成果目標管理制度 ４．インセンティブシステム ５．将来の人事制度と人事部の役割 第 2 章 成果目標管理システムの実際と運用 １．成果目標管理システム ２．成果管理ポイント－アカンタビリティと組織変革 ３．成果目標管理システムのサイクルの実際と運用ステップ ４．成果目標をクライアント／サーバシステムでマネジメントする ５．評価プロセス 第 3 章 インセンティブ制度の実際と運用 １．本章の概要 ２．賃金とは何か ３．インセンティブの目的 ４．インセンティブを成功に導く条件 ５．インセンティブの分類 ６．インセンティブの種類 ７．株式を利用した長期インセンティブの欧米の実状 ８．インセンティブ制度設計プロセス ９．設計ステップ 10 ．短期インセンティブ制度事例 11 ．長期インセンティブ制度事例 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 数ある中から、ご覧くださり、誠にありがとうございます。 個人保管のため、神経質な方のご入札は、お控えください。 ノークレーム＆ノーリターンを厳守ください 。 ≪お支払い金額≫ 商品代金（落札金額）＋送料 でございます。個人による出品のため、 消費税は頂戴しておりません。 ≪お願い≫ 落札後 48 時間以内に、お名前やご住所などをご連絡いただけない場合。３日以内にお振込みいただけない場合は、落札者様都合による、お取り消しとさせていただきます。あらかじめ、ご了承ください。 ≪事前にご確認ください≫ 仕事の関係で、ときおり出張に出向いております。お届けが遅くなるなど、ご迷惑をお掛けしないためにも、お手数ですが、事前に自己紹介をご一読ださい。 他にも多くの品を出品していますので、ぜひご覧ください。